O SENAI - Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial torna público processo seletivo para atuar na cidade de Joinville, observados os requisitos mínimos constantes a seguir.

PARTICIPAÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

Para a inclusão de Pessoas com Deficiência no quadro de colaboradores e em atendimento à lei 8.213/91, o candidato com deficiência terá prioridade na contratação, desde que no processo seletivo atinja a nota mínima necessária para aprovação e esteja enquadrado nas categorias discriminadas no Decreto Federal nº 5.296/04.

O candidato com deficiência deverá no momento da inscrição, em campo definido para essa esta identificação, declarar-se pessoa com deficiência, informando o tipo de deficiência e requerer, se necessário, atendimento especial para os dias de realização das etapas do processo seletivo, indicando as condições de que necessita para sua participação.

No dia da realização da prova teórica o candidato deverá apresentar laudo médico, atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças- CID.

O candidato aprovado nos exames pré-admissionais, porém, não enquadrado como Pessoa com Deficiência, caso seja aprovado nas demais etapas, continuará figurando na lista de classificação final do processo seletivo, sem a prioridade de contratação de pessoas com deficiência.

1. INSCRIÇÃO:

1.1 As inscrições iniciam dia 21/03/2015 e poderão ser feitas até o dia 29/03/2015, podendo ser prorrogadas a critério do SENAI/SC.

As inscrições devem ser realizadas por meio do site www.sc.senai.br - item Quero Trabalhar no SENAI, Comunicado de Processo Seletivo 00117/2015.

1.2 O SENAI/SC reserva-se o direito de excluir do processo seletivo as inscrições cujos currículos estejam com informações incompletas.

1.3 O preenchimento das informações cadastrais e curriculares é de inteira responsabilidade dos candidatos. O SENAI/SC fará a avaliação curricular utilizando apenas as informações contidas nos currículos cadastrados no site.

1.4 O SENAI/SC não se responsabiliza por inscrições não realizadas por motivos de ordem técnica de computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados.

3.1 O resultado de todas as etapas do processo seletivo é divulgado no site do SENAI e no mural da Unidade nas datas acima informadas. Acompanhe as informações no site diariamente!

3.2 Será de responsabilidade do candidato buscar as informações referentes à próxima etapa da seleção, não tendo o SENAI/SC a obrigação de realizar convocação dos candidatos aprovados.

3.3 O candidato que tiver interesse em saber a nota obtida em cada etapa do processo seletivo deve enviar e-mail com solicitação para o endereço que consta ao final do Comunicado de Processo Seletivo.

3.4 O candidato que solicitar revisão de etapa deverá fazê-lo por escrito e assinado e entregue pessoalmente no endereço que consta no edital EM, NO MÁXIMO, 24 HORAS APÓS A DIVULGAÇÃO DA ETAPA EM QUESTÃO.

3.5 Como forma de otimizar o tempo disponível para realização dos processos seletivos, o SENAI poderá optar por realizar as etapas em um único dia (ou, se necessário, em dia subsequente). Dessa forma, o candidato participará de todas as etapas e, no caso de reprovação, as etapas seguintes serão desconsideradas para correção. O prazo para pedido formal de recurso (24 horas) será considerado após a divulgação do resultado final ou da última etapa.

4. CLASSIFICAÇÃO:

5. DA HOMOLOGAÇÃO E PUBLICAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO

5.1 A relação dos candidatos aprovados em cada etapa do processo seletivo, bem como os procedimentos e prazos para admissão e revisão de provas serão publicados no site do Senai e também estarão disponíveis na Unidade do Senai onde existem a (s) vaga (s) em questão.

5.2 Após a conclusão de cada etapa e anteriormente à convocação dos candidatos para as próximas etapas, o resultado será divulgado no site. Ver cronograma do processo seletivo.

6. DA ADMISSÃO

6.1 Os candidatos aprovados serão admitidos em ordem classificatória, de acordo com o número de vagas, quando se caracterizar a necessidade efetiva e ficam comprometidos a assumir suas funções no SENAI apenas após a assinatura do contrato de trabalho.

6.2 Os candidatos remanescentes do processo seletivo comporão banco de dados e poderão ser aproveitados nos casos de desistência ou desclassificação de candidato selecionado, bem como para preenchimento de nova vaga na qual seja exigido perfil semelhante ou compatível, durante o período de validade do processo seletivo, obedecendo a ordem classificatória. Poderá haver aproveitamento de banco de dados por outras Unidades do SENAI/SC, sendo que o candidato que optar pela recusa da oportunidade em Unidade diferente daquela a qual se candidatou não terá prejudicada sua classificação no processo seletivo.

7. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1 A inscrição do candidato, bem como sua participação no processo seletivo, caracteriza o pleno conhecimento sobre as instruções contidas neste comunicado, bem como expressa seu aceite com relação aos termos deste.

7.2 O presente processo seletivo terá validade de 01 (um) ano, a partir da data de publicação dos candidatos classificados. Este prazo pode ser prorrogado por igual período, a critério da Direção Regional.

7.3 Fica assegurado ao SENAI/SC o direito de cancelar o processo seletivo antes da assinatura da CTPS, desde que devidamente justificado.

7.4 Após a divulgação dos candidatos aprovados e findo o prazo para revisão do processo seletivo, os currículos em meio físico dos candidatos reprovados ainda na análise curricular serão destruídos, permanecendo apenas o registro em banco de dados informatizado.

7.5 A participação de profissionais que já possuam vínculo empregatício com alguma das empresas integrantes do Sistema FIESC é permitida, no entanto, em caso de aprovação neste processo seletivo, o candidato deverá optar pelo vínculo que deseja manter.

7.6 A participação de candidato que já possua vínculo empregatício com o SENAI/SC somente será permitida desde que o mesmo possua enquadramento salarial igual ou inferior ao da vaga para a qual está se candidatando, em respeito ao art.7º, inciso VI, da Constituição Federal.

7.7 Somente poderá habilitar-se ao processo seletivo o candidato que não tenha sido demitido por justa causa pelas entidades que compõem o Sistema FIESC.

7.8 Candidatos que possuam vínculo empregatício com o SENAI com carga horária de trabalho fixa (durante o semestre ou ano), não poderão candidatar-se em processos seletivos cuja função tenha carga horária variável. Tal medida visa assegurar estabilidade econômica para o colaborador, em respeito ao art. 468 da CLT.

7.9 Ex-colaborador demitido sem justa causa ou que pediu demissão, aprovado em processo seletivo, deverá aguardar o decurso do prazo de 06 meses, contado da data da rescisão, para reingressar na entidade, observada a existência de vaga e ordem de classificação. Nesse interim, para as vagas disponibilizadas serão chamados os demais candidatos aprovados, seguindo a ordem de classificação.

7.10 Candidatos menores de 18 anos, aprovados no processo seletivo, não poderão ser contratados quando a função for considerada perigosa ou insalubre e quando for jornada noturna.

CRITÉRIOS DE PONTUAÇÃO

ANEXO I